擁有分布式管理的組織比競爭對手創新更多、進化更快
2018-04-13 來源： 作者： 閱讀：次
在萬物互聯網化的今天，每天變化的何止一兩款產品的數值，這意味著現代企業必然要犧牲一部分紀律規范來換取反應速度，因此扁平化組織架構的存在變得必不可少。扁平化組織架構一方面減少了層級之間傳遞所造成的時間浪費，另一方面讓整個組織更為緊密、高效地結合在一起.莒紅石材產于我們日照莒縣。
《連線》雜志創始主編凱文·凱利(暢銷書《失控》的作者)說過
這樣一句話:‘傳統組織結構將置企業于死地，未來的企業組織會更類似于一種混沌的生態系統。”山東蝦紅質優價廉。
互聯網世界每一天都在發生變革，面對瞬息萬變的世界，企業想要生存必須實行扁平化和交叉管理。山東峽紅 我們廠家大量提供。
在《失控》中，凱文·凱利所描述的代表性的分布式管理存在如
下特點:組織內部不存在強制性的中心，次級單位擁有強大自律能力且互相緊密連接，點一點連接形成蜂窩狀網絡。擁有分布式管理的組織比競爭對手創新更多、進化更快;去除層級觀念后，群體智慧能夠發揮其力量；在不斷的探索驗證過程中，能夠進行快速的自我修正和迭代;底層之間的溝通和執行高效化。粉紅花是一種美麗的
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