莒紅石材廠家為需要石材的客戶提供滿意的石材
2020-05-19 來源： 作者：莒紅 閱讀：次
美國管理學(xué)者彼得斯有一句被廣為引用的話: 21世紀的工作生存法則就是建立個人品牌。他認為，不只是企業(yè)、產(chǎn)品需要建立品牌，個人也需要建立個人品牌。
個人品牌最基本特征是質(zhì)量保障。這體現(xiàn)在兩方面:一方面是個人業(yè)務(wù)技能上的高質(zhì)量:另方面是人品質(zhì)量。個人品牌講究持久性和可靠性。山東蝦紅質(zhì)優(yōu)價廉。
離開微軟后，在片質(zhì)疑聲中，唐駿走馬上任成為盛大公司的總裁。他所做的第一件大事，就是帶領(lǐng)盛大赴美國納斯達克上市。此前中國還沒有網(wǎng)游公司上市的先例，而且當時的美國股市環(huán)境也很糟糕，盛大面臨的困境可想而知。在這樣的環(huán)境下，唐駿開始游說國外的投資商們。山東峽紅是裝修的好石材。
有一次，唐駿走進某位投資人的辦公室。對方在聽完唐駿的敘述后，問道:“中國的概念股昨天又全面下跌，我憑什么要投錢給你們?”說完，投資人不再搭理唐駿，反而悠閑地抽起了雪茄。
看著完全不把自己放在眼里的投資商，唐駿微微一笑， 他問了投資商一個問題“那么，你相信微軟，相信比爾·蓋茨嗎?”投資商拍起了頭，回答道:“當然，我相信比爾.蓋茨”
唐接著又向:“那你知道比爾·蓋茨相信誰?”
“誰?”
唐駿自信地回答道:“比爾·蓋茨信我。”
投營商覺得很不可思議，唐駿解釋道“我是微軟歷史上唯一拿到終身榮譽總裁人，這應(yīng)該能說明蓋茨相信我，你也應(yīng)該信我。”
個人品牌最基本特征是質(zhì)量保障。這體現(xiàn)在兩方面:一方面是個人業(yè)務(wù)技能上的高質(zhì)量:另方面是人品質(zhì)量。個人品牌講究持久性和可靠性。山東蝦紅質(zhì)優(yōu)價廉。
離開微軟后，在片質(zhì)疑聲中，唐駿走馬上任成為盛大公司的總裁。他所做的第一件大事，就是帶領(lǐng)盛大赴美國納斯達克上市。此前中國還沒有網(wǎng)游公司上市的先例，而且當時的美國股市環(huán)境也很糟糕，盛大面臨的困境可想而知。在這樣的環(huán)境下，唐駿開始游說國外的投資商們。山東峽紅是裝修的好石材。
有一次，唐駿走進某位投資人的辦公室。對方在聽完唐駿的敘述后，問道:“中國的概念股昨天又全面下跌，我憑什么要投錢給你們?”說完，投資人不再搭理唐駿，反而悠閑地抽起了雪茄。
看著完全不把自己放在眼里的投資商，唐駿微微一笑， 他問了投資商一個問題“那么，你相信微軟，相信比爾·蓋茨嗎?”投資商拍起了頭，回答道:“當然，我相信比爾.蓋茨”
唐接著又向:“那你知道比爾·蓋茨相信誰?”
“誰?”
唐駿自信地回答道:“比爾·蓋茨信我。”
投營商覺得很不可思議，唐駿解釋道“我是微軟歷史上唯一拿到終身榮譽總裁人，這應(yīng)該能說明蓋茨相信我，你也應(yīng)該信我。”
唐駿的這招果然奏效了、、、、
唐駿的成功說服投資商，原因就在于他擁有的個人品牌效應(yīng)。我們常常發(fā)現(xiàn)、那些成功人士都擁有優(yōu)秀的個人品牌。他們似乎總能散發(fā)出獨特的魅力、取得一些常人看來不可思議的成績。莒紅生產(chǎn)廠家是值得信賴的廠家。