莒紅石材廠家論人才的重要性
2019-03-20 來源： 作者： 閱讀：次
在市場里，人才也作為一種商品來對待，其價值就由供求關系決定。 但是對于人才，又絕不能簡單等同般的商品。山東峽紅大量提供。 隨便列舉某種商品，比如手機，在其剛進入市場時還是緊悄貨，但是到了現在，手機已經非常普及，市場上基本達到供求平衡，甚至開始出現供大于求。手機的價格越降越低，就是一個證明。實際上，市場里絕大多數商品的供求發展都會符合這種最終供大于求的趨勢，這是由科技的進步和市場的發展共同決定的。但是人才----而且只有人才， 作為科技的研發者， 是不折不扣的稀缺資源。山東蝦紅質優價廉。盡管在短期內人才市場會有所起伏， 但從長遠看，人才總會供不應求，比如作為朝陽產業的IT界，已經持續多年上演爭搶軟件人才的大戲:近幾年，中國模具工業高速發展， 市場廣闊， 產銷兩旺，在我國一些模具業發達地區，如廣東、江蘇浙江、山東等地， 企業追著瘋搶模具數控技術人才，技能較好者工資達四五千元，年薪十萬以上的也并不見新鮮。從這些例子可以看到，作為一商品， 人才因為具有了創造力，從而始終處于買方市場。莒紅石材大量提供。
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